DIESES SEMINAR EIGNET SICH FÜR

Führungskräfte, die sich mit folgenden Fragestellungen konfrontiert sehen:

• Wie werde ich noch wirksamer in meiner Führungsrolle?
• Wie kann ich unterschiedlichste Charaktere erfolgreich und situativ führen und dabei die Zusammenarbeit im Team verbessern?
• Wie können mein Team und ich den Erfolg unseres Bereichs sicherstellen und stetig verbessern?
• Wie kann ich meine Mitarbeitenden befähigen und in Verantwortung bringen und wie vermeide ich es, dass ich immer alle Probleme selbst lösen muss?

KURSBESCHREIBUNG

Führung muss nicht modern oder innovativ sein, sondern wirksam! Im Seminar lernen Teilnehmende, wie sie durch wirksame Führung mit den vorhandenen Ressourcen und Menschen bestmöglich „den Job erledigen“, sich situativ auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen und mit dem Team gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie erfahren im Seminar viel über sich, andere Menschen sowie Muster und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur High-Performance-Organisation.

THEMENSCHWERPUNKTE

• Sinn und Notwendigkeit wirksamer Führung
• Sich selbst, andere Menschen und die Organisation führen
• Blinde Flecken und eigene Entwicklungsfelder
• Fokus, Priorisierung und Selbstmanagement
• Persönliche Antreiber und die Antreiber anderer Menschen
• Zielführend kommunizieren und agieren
• Mitarbeiterbefähigung als zentrale Führungsaufgabe
• Orientierung im Wandel: Change-Formel und Wegekompass
• Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen
• Entscheidungsprozesse: Basis für schnelle und gute Entscheidungen

DIESES SEMINAR EIGNET SICH FÜR

Führungskräfte, die sich mit folgenden Fragestellungen konfrontiert sehen:

• Wie werde ich noch wirksamer in meiner Führungsrolle?
• Wie kann ich unterschiedlichste Charaktere erfolgreich und situativ führen und dabei die Zusammenarbeit im Team verbessern?
• Wie können mein Team und ich den Erfolg unseres Bereichs sicherstellen und stetig verbessern?
• Wie kann ich meine Mitarbeitenden befähigen und in Verantwortung bringen und wie vermeide ich es, dass ich immer alle Probleme selbst lösen muss?

KURSBESCHREIBUNG

Führung muss nicht modern oder innovativ sein, sondern wirksam! Im Seminar lernen Teilnehmende, wie sie durch wirksame Führung mit den vorhandenen Ressourcen und Menschen bestmöglich „den Job erledigen“, sich situativ auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen und mit dem Team gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie erfahren im Seminar viel über sich, andere Menschen sowie Muster und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur High-Performance-Organisation.

THEMENSCHWERPUNKTE

• Sinn und Notwendigkeit wirksamer Führung
• Sich selbst, andere Menschen und die Organisation führen
• Blinde Flecken und eigene Entwicklungsfelder
• Fokus, Priorisierung und Selbstmanagement
• Persönliche Antreiber und die Antreiber anderer Menschen
• Zielführend kommunizieren und agieren
• Mitarbeiterbefähigung als zentrale Führungsaufgabe
• Orientierung im Wandel: Change-Formel und Wegekompass
• Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen
• Entscheidungsprozesse: Basis für schnelle und gute Entscheidungen